Iets voor jou?
Als Productieplanner bij Esbro kun je impact maken door iedere dag opnieuw een perfect sluitende planning op te stellen. Gaat jouw hart sneller kloppen van een snel veranderende omgeving en het werken met dagverse producten? En start jij graag jouw carrière in een moderne productieomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei? Dan plan jij binnenkort de productie bij Esbro!
Wat ga je doen?
Als Productieplanner zorg je samen met je collega's voor een nauwkeurige planning van de ruim 20 verschillende productielijnen. Samen vertalen jullie de forecast naar een productieplan op dag basis. Vervolgens komen elke dag nog nieuwe orders binnen waarover je veelvuldig schakelt met de afdelingen verkoop en productie. Je zet alles op alles om ook deze orders op te kunnen nemen in de productieplanning voor deze dag. Doordat jullie werken met dagverse producten waarvan de houdbaarheid en kwaliteit erg nauw komen, is er weinig voorraad en is een sluitende planning cruciaal. De planning wordt opgesteld in Excel, je schakelt continu met collega's van de verschillende afdelingen en je hebt een kritische blik. Je ziet waar mogelijk iets anders of efficiënter kan en deelt dit met je Supply chain manager.
Jouw taken en verantwoordelijkheden samengevat:
- Opstellen en opvolgen van productieplanningen.
- Nauwe samenwerking met afdelingen zoals Inkoop, Order Entry en Sales.
- Signaleren van knelpunten en bedenken van oplossingen.
- Rapporteren van KPI’s en andere data.
Wat we graag in je zien
- Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding aangevuld met een aantal jaren ervaring in planning;
- Of je hebt recent je Hbo-opleiding afgerond en hebt affiniteit met productieplanning;
- Daarnaast ben je nauwkeurig, communicatief sterk en energiek;
- Je gaat een uitdaging niet uit de weg, en vind het geen probleem eens in de vijf weken drie uurtje te werken op een zaterdagochtend;
- Je spreekt erg goed Engels;
- Tot slot ben je bekend met Excel en is het mooi meegenomen wanneer je ervaring met ERP-systemen (zoals Navision) hebt.
Waarom zou je reageren?
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
