"NRG-Office is niet alleen een plek om bedrijven met professionals te verbinden, het is een plek waar je na een week keihard werken thuis kan komen."
Net voor het afstuderen had ik al wel een huis gevonden in Utrecht, maar nog geen manier om dat te betalen. Daarom begon ik mij al voor de zomer te oriënteren op banen in supply chain. Via mijn studievereniging TeMa kwam ik in contact met NRG-Office, en het was meteen raak! Ik had nog een andere sollicitatie lopen, maar NRG-Office voelde persoonlijker en beter.
Eigenlijk zijn het er te veel om op te noemen, maar dan ga ik toch voor de NRG-Connect events die ik organiseerde met collega's. Deze avonden staan me bij omdat er zoveel energie kwam vanuit de aanwezigen en het zo gaaf was om onze ideeën realiteit te zien worden. Wekenlang kwamen we samen om een hapje te eten en bezig te gaan met de invulling van het programma. Iedereen heeft andere ideeën, connecties en invalshoeken om er wat moois van te maken. We focusten hierbij op de perfecte balans tussen inhoud en lol. En als dan alles samenkomt en klopt, dan kun je alleen maar trots zijn als organisatie. Het was echt een superleuke aanvulling op het werk, en of je nu deel uitmaakt van de organisatie of aanwezig bent, je gaat met een voldaan gevoel naar huis.
In mijn tweede opdracht kreeg ik op een gegeven moment veel op mijn bordje. Dit was uitdagend, maar ook zwaar. Ik had het gevoel dat ik een ontzettend grote verantwoordelijkheid droeg in het project waar we mee bezig waren en ik was bang om teleur te stellen. We waren als team op weg naar het overtuigen van de business om het project een 'GO' te geven voor na de pilot, en ik moest zorgen dat de KPI's op orde waren. Dat was even zwoegen en het was tot op het laatste moment spannend. Gelukkig is het goed gegaan, maar ik werd hier wel even geconfronteerd met het imposter syndrome dat bij mij onzekerheid kan opwekken wanneer ik veel verantwoordelijkheid krijg. Kan ik dit wel? Ben ik niet ondergekwalificeerd?
NRG-Office doet het fantastisch als het gaat om onderlinge verbinding. Het feit dat je ondanks dat je 40 uur op opdracht zit, vaak niet met NRG-collega's om je heen, maar tóch verbinding voelt met die club, is heel bijzonder. NRG-Office is niet alleen een plek om bedrijven met professionals te verbinden, het is een plek waar je na een week keihard werken thuis kan komen. In het tempo waarin bedrijven en rollen aan je voorbij vliegen, blijft NRG-Office een stabiele basis. In de beperkte grootte van de vestigingen leer je snel iedereen kennen en kun je jezelf zijn. Dat blijkt maar weer uit het contact dat ik nog steeds met jullie (ex-)collega's onderhoud!
Ik denk meteen terug aan de kerstborrel die we in Nijmegen hadden met heel LinkedLabels. Iedereen zag er prachtig uit en het was tot in de puntjes geregeld. Ik was overdonderd door de grootsheid ervan, in elke hoek kon je wel iets anders eten, er was een foute DJ, een coverband, La Fuente, en in alle gekheid moest er ook nog een WK-wedstrijd gekeken worden. Het verlies daarvan mocht de pret niet drukken. Laat op de avond plunderden niet nader te noemen collega's de cocktailbar, daar lachen we nog steeds om. Het was een geweldige avond en een misschien nog wel beter brak ontbijt!
Ik ben van nature analytisch, nauwkeurig, en verbindend. Dat komt allemaal van pas in mijn baan als Supply Planner bij Mars. Ik moet veel stakeholders (op afstand) managen, met wie ik snel een connectie heb gelegd. In de drukte van de week is het makkelijk om meteen over het werk te beginnen, maar ik merk dat je er later de vruchten van kan plukken als je wél even tijd neemt voor de ditjes en datjes, zeker als de belangen verstrengelen. Mijn analytische talent kan ik zowel in mijn functie als in neventaken kwijt, zo ben ik gestart in een project om onze dashboards te simplificeren en automatiseren.
Ik merkte na 3,5 jaar dat ik het spannend vond wat de volgende stap ging zijn. De markt voor medior-rollen is iets kleiner. Ik heb wel ontdekt dat je die medior-rollen het beste zelf kan creëren vanuit een junior-rol, want zodra jij je potentie laat zien, maken bedrijven daar graag gebruik van. Toen ik bij Mars begon, werd ik verrast door de positieve, open cultuur van het bedrijf en het leuke team waar ik in terecht kwam. Dat heeft uiteindelijk de doorslag gegeven want voor mij staat bedrijfscultuur op 1 en ik geloof dat als een bedrijf zo goed strookt met jouw persoonlijkheid en waarden, de rest vanzelf volgt.
Het is leuk om verder te kunnen bouwen aan je plek in een bedrijf en breder te kijken dan jouw team/afdeling/vestiging. Dat voelde niet altijd de moeite waard als interimmer, je focust dan toch op wat er moet gebeuren in de periode die je er bent. Er komt als vaste werknemer ook iets meer diepgang in de rol en in de kennis van het bedrijf. Je kan je snel ontwikkelen, maar dan met de zekerheid van je toekomst bij het bedrijf en projecten of vernieuwingen die eraan komen. Vanuit het interimwerk neem ik een stip op de horizon en een open blik mee. Er werd altijd veel gepraat over je (ontwikkel)doelen, en daar pluk ik nog steeds de vruchten van. Ook kijk ik nog steeds graag vooruit naar potentiële volgende stappen, want ik blijf nog steeds niet graag te lang op dezelfde plek hangen.
Mijn ultieme baan zou een expertise-rol zijn. Ik vind het heerlijk om ergens alles over te weten. Dat kan een systeem zijn, als super user of functional expert. Maar het kan ook over een bepaalde afdeling zijn, bijvoorbeeld expert/lead van supply planning of demand planning. Het leuke daarvan is dat je ownership hebt over het gehele proces en er valt altijd ergens wel iets te verbeteren. Dat geeft me energie, met een team toewerken naar een situatie die voor het bedrijf permanent beter is.
