[ e·N·e·RG·y - Office ]
Detachering
Ons team van Supply Chain Specialisten staat klaar om jouw organisatie tijdelijk te ondersteunen. Wij bieden hoogopgeleide professionals die verder kijken dan de problemen van vandaag. Met de juiste kennis en gedrevenheid werken zij aan structurele verbeteringen binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om operationele ondersteuning of managementfuncties, wij kunnen je helpen. Momenteel zijn er zo'n 135 projecten actief.
Wat zijn de voordelen van detachering?
Detachering is ideaal wanneer je (snel) tijdelijke versterking nodig hebt. Dit kan bijvoorbeeld ontstaan door (on)verwachte piekbelastingen, ERP-implementaties en/of een zwangerschap/ziekteverlof.
Wij selecteren onze interim specialisten o.a. op adaptievermogen, stressbestendigheid en het vermogen kansen te signaleren. Zo zijn ze snel up and running en onderdeel van jouw organisatie.
Waarom NRG-Office:
- Klanten beoordelen ons met een 8.4/10;
- Meer dan 18 jaar ervaring;
- Meer dan 140 interim specialsten in dienst.
Wie zijn onze interim specialisten?
Onze interim Supply Chain Specialisten zijn hbo/wo afgestudeerden in (de richting van) Supply Chain. De werkervaring varieert tussen de 0 en 15 jaar, waarbij de meesten tussen de 0 en 3 jaar ervaring hebben.
Onderaan de pagina vind je alle interim collega’s. Benieuwd naar de beschikbare collega’s?
Wat zijn de voorwaarden?
- Tarief
Kies je voor een interim oplossing via NRG-Office, dan betaal je alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Ons uurtarief is als volgt opgebouwd:- Junior < 62,50
- Medior 62,50 – 77,50
- Senior > 77,50
- Personeelszaken
NRG-Office regelt verzekeringen, vakanties en andere vormen van verlof en verzuim. Uiteraard nemen wij ook het risico bij langdurig uitval of verzuim. - Opleiding en coaching.
Onze Supply Chain Specialisten krijgen uitgebreide ondersteuning van een Resource Manager. Zij faciliteren opleidingen, trainingen en fungeren als vraagbaken.
Werving & selectie
Ben je op zoek naar vast personeel voor jouw organisatie? Wij staan voor je klaar! Als recruitmentspecialist in supply chain begrijpen we de dynamiek van productieomgevingen. Onze diepgaande kennis stelt ons in staat een nauwkeurig en realistisch beeld te schetsen van wat je nodig hebt. Zo vinden wij de specialist die perfect bij jouw organisatie past. We werken altijd op basis van no cure no pay, omdat we sterk geloven in een succesvolle afronding.
Wat zijn de voordelen van werving & selectie?
Het voordeel van werving & selectie is dat je wordt ontzorgd in het recruitmentproces door onze Recruiters. Zo kan je als organisatie focus houden op de daily business.
Bij de werving maken we gebruik van onze database/netwerk, LinkedIn en zetten we campagnes in, bijvoorbeeld op Indeed en Google. Het liefste vanuit jouw bedrijfsnaam. Zo weet de kandidaat direct waar hij/zij eventueel terecht komt.
Waarom NRG-Office:
- Klanten beoordelen ons met een 8.4/10;
- 750+ ingevulde vacatures;
- Meer dan 6400 supply chain professionals in ons netwerk.
Wat is het stappenplan?
1: Kennismaken & vacature ophalen
We komen bij je langs om persoonlijk kennis te maken en de vacature(s) te bespreken. Zo krijgen we ook een beeld van de cultuur van de organisatie.
2: Werving & contactmomenten
Onze Recruiters beginnen met het schrijven van de vacaturetekst(en) en het werven & selecteren van geschikte kandidaten.
Als organisatie ontvang je hierover wekelijks updates.
3: Intakeprocedure
Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden en gesproken, leggen we hem/haar bij jullie voor. Enthousiast? Dan volgt een intakeprocedure. Uiteraard ondersteunen we zowel de kandidaat als de organisatie qua planning.
Wat zijn de voorwaarden?
- Tarief
Wij werken op basis van no cure, no pay. Bij een succesvol traject hanteren we 20 tot 24% fee van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. - Garantietermijn
Wij gaan uit van een garantietermijn van één maand. Mocht er in de eerste maand na plaatsing onverwacht iets gebeuren, gaan we kosteloos op zoek naar vervanging. - Exclusiviteit en bedrijfsnaam
Om de slagingskans te vergroten, werken wij het liefst exclusief samen. Dit verlaagt niet alleen de fee, maar zorgt ook voor optimale focus en het vergroten jullie zichtbaarheid, bijvoorbeeld door onze campagnes. Want hoe meer info de kandidaat kan zien, des te groter de kans van slagen. Denk hierbij aan zaken als de bedrijfsnaam, cultuur, doorgroeiperspectief en arbeidsvoorwaarden.
Wij werken samen met:
Resultaat van binnenuit
Binnen onze groep werken we uitsluitend met gedreven en enthousiaste professionals. Ieder met eenzelfde intrinsieke motivatie om branche- en vakontwikkelingen te volgen, kennis te delen en samen het verschil te maken.
Focus op supply chain
Met ruim 18 jaar ervaring als recruitmentspecialist in supply chain binnen productieomgevingen begrijpen we de dynamiek die hier speelt. En weten we dat alleen de juiste mensen met de juiste kennis en ervaring jouw bedrijf versterken.
Persoonlijk
Wij verdiepen ons in wat er speelt bij onze klanten, kandidaten en collega’s. Zo ontdekken we waar ontwikkelpotentieel, vaardigheden en cultuur samenkomen. Op die punten maken we de beste match voor alle partijen.
Onze Supply Chain Specialisten
Bekijk hier wie onze Supply Chain Specialisten zijn. Benieuwd naar welke specialist momenteel klaar staat om jouw te versterken? Check het via onderstaande button!
Ontmoet onze specialisten
Ontmoet onze specialisten
Harun Behlic
Supply Chain Specialist
Ahmed Hajji
Supply Chain Specialist
Zülfikarali Yildiz
Supply Chain Specialist
Lars Jacobs
Supply Chain Specialist
