1: Kennismaken & vacature ophalen
We komen bij je langs om persoonlijk kennis te maken en de vacature(s) te bespreken. Zo krijgen we ook een beeld van de cultuur van de organisatie.
2: Werving & contactmomenten
Onze Recruiters beginnen met het schrijven van de vacaturetekst(en) en het werven & selecteren van geschikte kandidaten.
Als organisatie ontvang je hierover wekelijks updates.
3: Intakeprocedure
Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden en gesproken, leggen we hem/haar bij jullie voor. Enthousiast? Dan volgt een intakeprocedure. Uiteraard ondersteunen we zowel de kandidaat als de organisatie qua planning.