Iets voor jou?
Wie droomde er vroeger niet van; werken in een snoepjesfabriek! Bij Perfetti van Melle in Breda wordt deze droom werkelijkheid. Heb jij affiniteit met inkoop en ben je op zoek naar een leuke functie? Dan is de rol van Operational Buyer echt iets voor jou! Vind jij binnenkort jouw weg tussen de Mentos, Smint en Fruitella? Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past.
Wat ga je doen?
Als Operational Buyer ontferm jij je over één of meerdere inkoopgroepen (direct/indirect). Je speelt een essentiële rol in het inkoopproces: van tijdige verwerking van verzoeken en inkooporders tot het beheren van leveranciersrelaties. Heb je dit onder de knie en zie je verbetermogelijkheden? Jouw initiatief hierin wordt zeer gewaardeerd! Zolang jouw planning het toelaat, kun jij een rol spelen in lopende projecten, waarbij je veel samenwerkt met Buyers.
Jouw takenpakket omvat o.a.:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel interne klanten als leveranciers;
- Inkoopverzoeken omzetten in inkooporders en schakelen met leveranciers, bijv. over leverdata;
- Monitoren van de voortgang en zorgen voor een tijdige orderbevestiging en levering;
- Analyses uitvoeren om de prestaties van leveranciers te monitoren, rapportages hiervan delen als input voor strategische besluiten;
- Factuurproblemen oplossen en zorgen voor een nauwkeurige toepassing van leveringsovereenkomsten.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Mbo 4- of Hbo-opleiding in de richting van Logistics Management, Commerciële Economie, (Technische) Bedrijfskunde of een andere economische studierichting;
- Relevante stage en/of werkervaring binnen de inkoop is een mooi meegenomen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- Ervaring met een ERP-systeem (SAP) is een pré.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Heb je hier vragen over, neem dan contact met mij op;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een fulltime werkweek van 36 uur, de vrijdagmiddag ben je vrij;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Pensioenregeling conform Zoetwaren CAO.
Waar kom je te werken?
Ga je aan de slag als Operational Buyer, dan kom je te werken in het gezellige en toegankelijke inkoopteam dat bestaat uit zo’n 15 medewerkers. Je werkt nauw samen met je team en collega’s van de afdeling(en) die vallen binnen jouw purchasing groep.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
