Procurement Specialist
Mead Johnson B.V. (HQ)
- 32 - 40 uur per week
- € 3.800 - € 6.100 per maand
- Hybride
- Nijmegen
Iets voor jou?
Wil jij werken bij een grote internationale speler én tegelijk de vrijheid hebben om echt iets op te bouwen? Als Procurement Specialist bij Mead Johnson in Nijmegen krijg je een brede rol met veel invloed op hoe indirect procurement verder wordt ingericht. Je werkt op tactisch en strategisch niveau. Tevens ben je ook praktisch ingesteld om als aanspreekpunt te fungeren. Klinkt dit als een mooie uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je samen met de andere Procurement collega verantwoordelijk voor de indirecte inkoop van goederen en diensten binnen Mead Johson. Denk aan facility en MRO, maar ook IT, logistiek en professionele services. Indirect procurement is recent losgetrokken van direct procurement en krijgt nu meer aandacht, inclusief beleid, analyse en categoriebeheer. Je werkt veel samen met een budget owner en business controllers.
Â
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopstrategie voor de indirecte categorieën;
- Leiden van (strategische) sourcing en aanbestedingstrajecten met focus op total cost of ownership en lange termijn afspraken;
- Proactief adviseren van interne stakeholders en bouwen aan effectieve samenwerkingen over afdelingen heen;
- Onderhandelen en beheren van contracten met aandacht voor prestaties, risico’s, compliance en leverancierskwaliteit;
- Analyseren van trends en marktontwikkelingen en dit omzetten naar concrete verbeteringen en keuzes.
Wat we graag in je zien
Â
Verder neem je het volgende mee:
- Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, supply chain, inkoop of een vergelijkbare richting;
- (Stage)ervaring met inkoop in een fabriek- of FMCG-omgeving of indirect procurement is een pré;
- Vaardig in contractonderhandeling en leveranciersmanagement;
- Ervaring met ERP-systemen (SAP) en sourcing tools is een pré;
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.
Waarom zou je reageren?
Â
Dit kun je verwachten:
- Een passend salaris tussen €3800,- en €6100,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km tot maximaal 50 km per dag;
- Een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- Bonusregeling van 10% van het jaarsalaris op basis van individuele performance en bedrijfsresultaat.
Waar kom je te werken?
Â
De cultuur is open en toegankelijk met korte lijnen. Je werkt met veel verschillende afdelingen, waardoor je snel schakelt en echt onderdeel bent van de business.Â
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
