Iets voor jou?
Heb jij een passie voor planning en ben je klaar om je stempel te drukken als Productieplanner? Dan biedt Logoplaste in Elst jou de perfecte start! Zij zoeken een Productieplanner waarbij je een cruciale rol speelt in de planning van de productielijnen. Kinkt dit als een mooie vervolgstap waarbij je ervaring kan opdoen in een internationaal opererend bedrijf? Lees dan verder en ontdek hoe jij het team van Logoplaste kunt versterken.
Wat ga je doen?
Als Productieplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en bijsturen van de volledige productieplanning. Jij zorgt ervoor dat de juiste flessen op het juiste moment worden geproduceerd en je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. Je belangrijkste taken zijn:
- Het maken en bijstellen van dag-, week- en lange termijn planningen voor de productielijnen;
- Dagelijks contact onderhouden met klanten over de productieorders;
- Het bestellen van grondstoffen en het aanmaken van inkooporders;
- Onderhouden van contact met internationale leveranciers;
- Het coördineren van preventief onderhoud en andere geplande werkzaamheden rondom de productielijnen;
- Analyseren en verbeteren van de planningsprocessen.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Mbo 4 of Hbo-opleiding in de richting van Logistiek Management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een andere economische studierichting;
- Relevante stage- en/of werkervaring binnen de supply chain;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
- De voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid van 40 uur per week.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Wil je hier meer informatie over, neem dan contact met mij op;
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een gunstige pensioenregeling waar jij 4,6% betaalt en Logoplaste de rest;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf de 1e kilometer;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een bedrijfsfysio, fietsplan en sportvitaliteitsplan;
- Diverse mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen.
Waar kom je te werken?
Jij zal aan de slag gaan in een team van drie collega’s op kantoor en ongeveer 12 in het warehouse.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
