Iets voor jou?
Bij Van Loon draait de productie elke dag door en de planning beweegt daarin mee. In een omgeving waar snel iets kan veranderen, maak jij juist het verschil. Als Productieplanner zorg je dat de productie voor retailers blijft draaien volgens plan. Zo gaan leveringen op tijd de deur uit en houdt de operatie grip op de dag. Klinkt dit als een mooi vervolg van jouw carrière? Lees dan snel verder.Â
Wat ga je doen?
Je stelt dagelijks de productieplanning op voor meerdere vleesproducten en halffabricaten voor de retail tak binnen Van Loon. Dat doe op de locaties Son en Best. Jij zorgt dat capaciteit, mensen en middelen slim worden ingezet en dat er een duidelijke planning ligt op dag en uur niveau. Zo weten jouw collega’s precies wat er wanneer moet draaien op de lijnen en blijven leveringen op koers. Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:
- Opstellen van een detailplanning per dag en het actief opvolgen van de uitvoering;
- Afstemmen met productie en andere afdelingen, zodat de planning gerealiseerd wordt;
- Schakelen met het team over afwijkingen, wijzigingen en de juiste opvolging binnen jouw plangebied;
- Het aandragen en doorvoeren van verbeteringen;
- Deelnemen aan projecten die gericht zijn op ontwikkeling en procesverbetering.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Logistics Management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een soortgelijke richting;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen supply chain en/of planning;
- Sterke analytische vaardigheden en goede kennis van Excel;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Een fulltime beschikbaarheid van 38 uur en de flexibiliteit om roulerend op zaterdag en feestdagen te werken, deze uren compenseer je in overleg in dezelfde week.Â
Waarom zou je reageren?
- Een salarisindicatie tussen de €3.537,50 en €4.510,43 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Onbeperkt toegang tot trainingen in GoodHabitz.Â
Waar kom je te werken?
Â
Ondanks de groei die ze doormaken, is de sfeer nog altijd gemoedelijk en nuchter. Van Loon is een platte organisatie met korte lijnen. Er wordt hard gewerkt en tegelijkertijd is er ruimte voor leuke activiteiten zoals samen sporten, borrelen en het jaarlijkse Van Loon festival.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
