Iets voor jou?
Wil jij als ervaren inkoper in food niet alleen scherpe deals sluiten, maar ook een groeiende inkooporganisatie professionaliseren? In deze rol bij A-Ware, op de afdeling Borrelgemak, waar het assortiment voortdurend wisselt en de categorie hard groeit, maak je dagelijks impact. Je spart met leveranciers, sourcet slim en leidt verbeterprojecten die zorgen voor strakkere processen en topkwaliteit op het schap. Benieuwd hoe jij hier het verschil maakt? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als senior inkoper ben je verantwoordelijk voor het sourcen en contracteren van ingrediënten voor tapas, spreads en borrelhapjes. Dit is een assortiment dat vier keer per jaar kan vernieuwen. Voor het onboarden van nieuwe leveranciers en producten werk je intern nauw samen met Commercie, Product Development en QA. Daarnaast schakel je dagelijks met leveranciers: op de afdeling werk je met 6 key-leveranciers, 25 veelgebruikte en in totaal 90 gecontracteerde leveranciers. Als senior maak je het verschil door projecten te leiden en processen te optimaliseren, bijvoorbeeld voor systeemoptimalisaties en assortimentswissels.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Sourcen en selecteren van ingrediënten bij bestaande en nieuwe leveranciers, inclusief onderhandelen over prijs, kwaliteit en levercondities;
- Onboarden en beoordelen van nieuwe leveranciers volgens specificatie- en allergeneneisen en het borgen van data in het ERP;
- Het volgen van marktinformatie, trends en prijsontwikkelingen en daar de juiste acties voor uitzetten;Â
- Initiëren en leiden van projecten om de inkooporganisatie te professionaliseren.
Wat we graag in je zien
- Minimaal 5 jaar inkoopervaring in food;
- Hbo-werk en denkniveau;
- Ervaring met leveranciersselectie, contracteren en category- of ingrediëntinkoop;
- Sterke beheersing van Excel en ervaring met ERP-systemen.
Waarom zou je reageren?
- Een passend salaris, wil je weten wat dit voor jou betekent stuur me gerust een berichtje;
- 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om tot 5 extra dagen te kopen;
- Leaseauto en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
- Een jaarcontract voor 32 of 40 uur, waarbij in het team 1 dag wordt thuisgewerkt.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
