Iets voor jou?
Wil jij werken in een jonge en snelgroeiende organisatie waar nog veel te bouwen is? Bij Whisk Food in Den Haag krijg je als Supply Chain Planner de ruimte om structuur aan te brengen in een complexe supply chain, met klanten als HEMA en XXL Nutrition. Je werkt dicht op de operatie, schakelt veel met co-packers en groeit mee met een bedrijf dat volop in beweging is.
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Planner zorg jij dat de planning klopt, van klantorder tot productie en uitlevering. Whisk Food groeit snel en werkt met veel ingrediënten, externe productiepartners en verschillende klantafspraken. Dat vraagt om overzicht, slimme keuzes en iemand die vooruitdenkt.
Â
Jij zorgt dat materialen, voorraad, productiecapaciteit en leveringen goed op elkaar aansluiten. Tegelijk denk je mee over de manier van werken. Want veel staat al, maar er is ook nog genoeg te verbeteren. Je hebt dus een rol waarin je vandaag meedraait in de operatie en tegelijk bouwt aan een planning die klaar is voor verdere groei.
Â
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Vertalen van forecasts en klantorders naar een duidelijke supply chain en productieplanning;
- Bewaken van het hele orderboek, van ingrediënten en productie tot transport en levering aan de klant;
- Afstemmen met inkoop, logistiek, sales, productiepartners en co-packers;
- Signaleren van risico’s zoals tekorten, vertragingen en overstock en hier direct op bijsturen;
- Meedenken over betere processen, systemen en werkwijzen binnen planning en supply chain.
Wat we graag in je zien
Â
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in supply chain planning, productieplanning, MRP of een vergelijkbare rol;
- Ervaring met een complexe supply chain, bij voorkeur binnen food, FMCG of een productieomgeving;
- Ervaring met ERP-systemen, kennis van Exact is een pré;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Beschikbaarheid voor 36 tot 40 uur per week, met voorkeur voor fulltime.
Waarom zou je reageren?
Â
Dit kun je verwachten:
- Passend salaris, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Wil je hier meer over weten, bel mij gerust;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenregeling met 8% werkgeversbijdrage via Pensioen Gilde;
- Flexibele begin- en eindtijden en één thuiswerkdag per week;
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met drie dagen in Den Haag en één dag per week op de productielocatie in Rijnsburg.
Waar kom je te werken?
Â
De organisatie groeit hard en dat merk je aan alles. Je komt terecht in een jong en ambitieus team met veel vrijheid, korte lijnen en een duidelijke drive om verder te bouwen. Tegelijk komt er steeds meer structuur en senioriteit bij om Whisk Food verder te professionaliseren. Juist die combinatie maakt dit een interessante fase om in te stappen.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
